国家发改委等部门出台意见促进旅游消费落实带薪休假推动错峰出行

记者近日从国家发改委获悉:为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步激发文化和旅游消费潜力的意见》,进一步缓解节假日集中出行导致的交通拥堵问题,优化节假日旅游出行环境,发改委等部门印发《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》。

“基层同级监督是否到位,不仅要看监督责任,也要看基层党委履行主体责任、班子成员履行‘一岗双责’是否到位。”宁波市江北区委书记丁晓芳表示,区委书记作为“第一责任人”,要定期不定期约谈区纪委书记、组织部长、相关区领导以及下一级党组织主要负责人,“一对一”、多角度地分析研判全区政治生态,包括干部队伍的思想动态、作风状况和履职情况等,并层层传导压力、逐级压实责任。

“去打国家德比是与众不同的,我记得当我是球员的时候,这类比赛会让你期待和兴奋。国家德比不会让我感到担忧,能打这样一场比赛,我会感到开心。”

胡春华强调,要抓紧研究接续推进减贫工作,建立健全返贫监测预警和动态帮扶机制,将返贫和新发生贫困人口及时纳入帮扶。要加强政策支持力度,狠抓责任落实,稳定现有帮扶政策,防止松懈、防止滑坡,确保脱贫攻坚任务如期全面完成。

除此之外,江北区还建立了党风廉政建设情况函告制度。区纪委对巡察、信访举报、监督检查过程中发现的党风廉政建设问题,在反馈给存在问题单位的同时,向区分管或联系领导送达函告书。“函告书不是一发就‘万事大吉’。”李刚说,区领导收到后必须有针对性地研究整改措施并督促落实,而且要举一反三对其分管领域部署查找类似问题,区纪委每个季度将对区领导履责情况进行汇总分析并报区委主要负责人。

“约谈纪委书记、组织部长一般每季度开展一次,其他人员不定期开展约谈,并召开专题会议、专题调研进行分析研判。”江北区委常委、纪委书记、监委主任李刚说,区委“一把手”履责越主动,其他责任的落实也就越有成效。

——加大投入力度,着力增加旅游产品供给。加强旅游基础设施和公共服务设施建设,集中力量打造一批新的精品景区、重点线路和特色旅游目的地。依托革命历史文化和历史文物遗迹,着力开发文化体验游、研学旅行游、乡村民宿游、休闲度假游、红色教育游等。增加景区停车位数量,综合采取扩建停车场、建设立体停车设施、增加临时停车位等措施。

因为安全考虑,皇马的大巴将和巴萨大巴一起前往诺坎普球场,对此,齐达内说:“他们告诉我们,我们必须和巴萨一起去体育场,我们会这样做的,规矩是需要遵守的。”

《人民日报》(2019年12月16日02版)

“人们的议论很多,但他们想看到的,是一场精彩的比赛。”

建立区下属单位党组织新任“一把手”“三交底”廉政谈话制度,是江北区提升纪检监察机关履行监督责任效能的另一实招。“三交底”的主要内容是三份清单:一是政治生态问题清单,对该单位政治生态总体状况包括班子成员信访反映问题等进行交底;二是重要廉政风险清单,对该单位重要廉政风险点进行交底;三是主体责任履职清单,对党委主体责任和“第一责任人”的履职规定动作进行交底。

江北区公共项目建设中心主任刘鸿雁在2017年4月一上任就接受了“三交底”廉政谈话。她说,建设中心作为具体从事区政府出资项目建设的部门,廉政风险较大,“三交底”廉政谈话是一剂“清醒剂”,“让我们很清醒地知道该做什么事情不该做什么事情”。当年这个单位就制定完善了29项制度办法,项目建设管理规范程度明显提高。

“我们知道我们面对的是一支优秀的球队,而且他们拥有梅西,”齐达内说,“但我们也有我们的武器。”

——加大力度落实职工带薪休假制度,推动错峰出行。工会组织对维护本单位职工带薪休假权益负主要责任,将带薪年休假落实情况纳入职工大会、职工代表大会审议事项,定期向本单位职工进行报告和说明。组织部门、人力资源和社会保障部门按照职责分工对用人单位落实职工带薪年休假情况进行监督检查。鼓励用人单位在年初结合工作需要和职工休假意愿统筹安排当年休假,优先考虑子女上学的职工在寒暑假的休假安排。严格落实《义务教育课程设置实施方案》,在保证开齐开足国家课程,完成好正常教育教学任务的前提下,各地可以结合气候环境等情况统筹寒暑假时间,制定出台中小学放春假或秋假的办法,引导职工家庭在适宜出行季节带薪休假。

——完善交通基础设施,优化节假日出行环境。加快推进高速公路待贯通路段建设以及交通拥堵路段扩容改造,加快推广高速公路电子不停车快捷收费系统(ETC)。完善高速公路与景区连接路建设。节假日期间在机场码头、旅游集散中心、景区换乘站等重点地区加开临时接驳交通。推动景区门票与城市公共交通一体化服务,引导游客乘坐公共交通工具。

——提升旅游景区管理水平,优化民众出游体验。实施景区流量控制和门票预约制度。在符合安全保障等相关条件的基础上,适当延长游览开放时间,鼓励开发夜间游览项目。大力发展“智慧景区”,重点推进门票线上销售、自助游览服务。探索节假日景区车辆进入预约管理。

2017年至今,江北区纪委累计向15名区领导发出函告书29人次,所有函告书均如期收到回复,推动存在问题单位及其他单位制定整改措施120余项。

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